重庆城市职业学院工会委员会

“职工小家”建设方案

为进一步推进学校工会工作，提升分工会规范化建设水平，提高为教职工服务的质量，依据《重庆总工会关于印发〈重庆市职工之家创建标准〉的通知》（渝工发〔2019〕2号）精神，校工会委员会决定在各分工会深入开展以“筑造‘六有’家园、深化‘五家’建设、落实‘四化’要求”为主要内容的职工小家创建活动，特制定此方案：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神和习近平系列重要讲话精神，结合学校党政工作要点，依法规范学校工会组织建设，切实履行工会四大职能，不断增强学校工会的凝聚力和吸引力，提高学校工会组织的整体工作水平，促进学校的改革、发展和稳定。

二、建设的目标

以创建“模范职工小家”为工作重点，进一步增强教职工的凝聚力，全面提升工会、教代会建设水平。通过创建活动，把各分工会努力建设成为组织建全、凝聚力强、工作规范、维权到位、充满活力、作用突出、职工信赖的民主之家、和谐之家、温暖之家；以服务教学、科研和管理工作为目的，围绕学校中心工作，组织、团结广大教职工积极参与学院的改革、建设和发展，为实现学院十四五规划总体目标贡献力量。

三、建设标准

（一）六有

 1. 有家人：按民主程序选举分工会负责人。

 2. 有组织：分工会组织健全。

 3. 有阵地：有服务职工的活动阵地或载体。

 4. 有制度：工会工作制度健全，工作分工及职责明确。

 5. 有经费：小家活动有经费。

 6. 有方法：有效的工作方法和手段，工会工作规范，会员满意。

（二）五家

 1. 效益小家：充分调动职工积极性主动性创造性，完成各项工作任务；积极开展和参加各种劳动和技能竞赛、合理化建议等群众活动，工作成效明显；引导职工关心学校发展大局，培养爱岗敬业的工作作风，努力钻研业务，立足本职岗位，辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。

 2. 文明小家：加强社会主义核心价值观教育，激发职工奋发向上、积极进取的正能量；组织职工进行政治业务学习，不断提高思想觉悟和职业技能。

3. 民主小家：加强工会分会建设，建立一支热心为职工群众服务的积极分子队伍；建立健全分会本级民主管理、民主参与、民主监督制度，定期召开民主管理会议，坚持各项公开制度，积极反映职工群众的意愿和要求。

4. 温暖小家：发扬团结友爱和集体主义精神，搞好互助互济，帮助职工解决实际困难；加强阵地建设，因地制宜，开展形式多样、丰富多彩的文体活动，满足职工的精神文化需求。

5. 安康小家：严格监督执行各项规章制度，不断改善职工工作环境，做好女职工特殊权益保护工作；加强党风廉政建设。

（三）四化

1. 建家工作实体化：建好活动阵地，亮出身份标识，做优宣传服务。

2. 服务内容需求化：围绕职工所需，做反映诉求的“桥梁”，做排忧解难的“后盾”。

3. 发展方向多元化：注重分类指导，拓展建家领域，整合建家资源。

4. 管理制度科学化：强化工作激励机制，完善监督管理机制，深化会员评家机制。

四、经费保障及使用

 1. 工会小家建设经费，原则上按200元/人的标准（不含试用期内职工）拨付给各“职工小家”开展建设。

 2. 各分工会事先向校工会委员会提交建设方案及预算。

3. 各分工会在“职工小家”建设过程中或建设完成后，凭有效票据予以报销。

五、工作要求

 1. 各分工会是“职工小家”建设的主体，要以职工群众是否满意作为衡量建设工作成效的重要标准，全体会员要群策群力、积极参与、共建共享。

2.“职工小家”建设要按标准规范运作，按计划组织推进工作的开展，确保目标实现。同时要结合本部门工作实际，注重实效，突出亮点，彰显特色。

                        重庆城市职业学院工会委员会

                                                           2021年4月